渥盛集團榮獲2026 ESG綠色永續金傳獎　攜手推動國際青少年希望教育公益計畫

以教育實踐永續，讓社會影響力持續發生

2026年第九屆華人公益節盛大舉行，渥盛集團（Awesome Group）榮獲「2026華人公益金傳獎－ESG綠色永續」肯定，展現企業長期深耕體驗式教育、公益實踐與社會影響力衡量的成果。

本屆大會同時正式啟動「國際青少年希望教育公益計畫」，渥盛集團亦以公益支持單位身分參與，攜手各界企業與公益夥伴，持續為下一代拓展教育機會。

 

三十一年教育初心，從個人成長走向社會貢獻

自1996年創立以來，渥盛集團始終相信「教育是改變世界的DNA」。

教育不只是知識的傳遞，更重要的是讓每個人有機會認識自己，在面對挑戰、做出選擇與承擔責任的過程中，培養實際行動的能力。

三十一年來，渥盛持續以體驗式教育為核心，將「創新、卓越、服務」融入課程設計與企業經營，透過領導力培育、企業培訓及產學合作，陪伴超過十萬名學員探索自我、發展潛能，並將學習帶回家庭、職場與社會。

對渥盛而言，教育的價值不只在於個人的成長，更在於當一個人開始願意主動承擔、與他人合作，便有機會將改變延伸到更多人的生活。

 

榮獲ESG綠色永續金傳獎，讓教育成為永續發展的力量

本屆「ESG綠色永續金傳獎」的肯定，對渥盛而言，不僅是一份榮耀，更是長期將教育理念落實於企業經營與社會參與的重要里程碑。

渥盛將ESG視為持續實踐的經營方向，透過人才培育、社會公益、跨界合作與影響力評估，讓教育不只發生在課堂中，也能轉化為具體的社會價值。

渥盛集團董事長盧均瑜分享：

「我們始終相信，教育是改變世界的DNA。真正的永續，不在於做了多少，而在於這份改變能否持續發生。當一個人願意從自己開始改變，就有機會影響一個家庭；當更多人願意承擔，就有機會為社會帶來不同的可能。」

這份信念，也持續引導渥盛將教育與公益結合，讓每一次學習都能成為實踐的起點。

 

從影響力報告書到公益行動，讓社會價值被看見

為了更具體理解教育所創造的影響，渥盛集團於2024年發布首本《影響力報告書》，導入社會投資報酬率（Social Return on Investment，SROI）分析機制。

根據報告結果，「領袖行動」課程每投入1元，可創造約7.31元的社會價值，讓原本不易量化的教育成果，得以透過更具體的指標呈現，也成為持續精進課程與企業治理的重要參考。

除了影響力衡量，渥盛也長期鼓勵學員將學習轉化為公益行動。

自2023年起，透過領袖行動課程推動的偏鄉教育公益計畫，歷經22期學員接力，走進全台21所偏鄉及離島小學，透過品德教育與體驗活動，陪伴孩子建立信心、拓展視野。

此外，渥盛持續參與寒冬送暖、弱勢關懷及社區公益服務，並透過公益計畫捐贈兩台救護車，支持第一線緊急救護工作。

這些行動不只是公益活動的累積，更是學員從自我成長走向社會參與，將領導力與責任感落實於生活的具體展現。

 

國際青少年希望教育公益計畫啟動，攜手拓展下一代的學習機會

除了表揚長期投入公益與永續發展的企業，本屆華人公益節也正式啟動「國際青少年希望教育公益計畫」，攜手SIMCC TAIWAN新加坡國際競賽中心（台灣代表處）及各界公益夥伴，共同推動青少年的教育發展。

本計畫聚焦數學、人工智慧等教育領域，特別關注偏鄉與弱勢家庭的孩子，呼應聯合國永續發展目標（SDGs）中的「優質教育」與「減少不平等」，期望讓更多孩子有機會接觸多元學習資源，拓展學習視野與國際參與的可能。

渥盛集團以公益支持單位身分參與，由董事長盧均瑜代表，與各界企業及公益夥伴共同支持計畫啟動。

從長期投入領導力教育，到此次支持國際青少年希望教育公益計畫，渥盛始終相信，每個人都值得擁有探索潛能、發展自我的機會，而教育正是讓更多可能發生的重要起點。

 

THE POWER OF EDUCATION｜讓教育的影響力持續發生

本屆華人公益節大會會刊亦以專題報導呈現渥盛集團的永續實踐成果，並刊登以「THE POWER OF EDUCATION」為主題的品牌形象廣告，展現企業長期投入教育與公益的信念。

「教育，改變的不只是個人，更是一個企業、一個家庭，甚至整個社會。」

從三十一年來的教育耕耘、ESG綠色永續金傳獎的肯定，到攜手支持下一代的希望教育計畫，渥盛持續以實際行動回應企業對社會的責任。

未來，渥盛集團將持續深化體驗式教育、推動跨界合作與社會影響力衡量，讓更多人從學習走向行動，從自我成長走向社會貢獻。

Better Us, Better World.

讓每個人成為更好的自己，也讓世界因為我們的行動而更好。