奠定領導者核心素養
啟動行動力與決策力的基礎訓練
《領導基本課程》旨在協助學員建立核心領導能力，透過體驗式學習與實戰演練，
系統性強化行動力、團隊協作、溝通表達與決策思維。課程以企業導向模式設計，
聚焦「行動、成果與責任」三大關鍵，協助學員從理解走向實作，打造可立即應用於職場與生活的領導基礎。
本課程適合作為組織人才培育的起點，也是新世代領導者必備的基礎能力訓練。
課程特色
1. 企業導向教學模式：強調行動成果
課程採用企業培訓常用的黃金比例：
20% 理論 ／ 60% 實戰體驗 ／ 20% 反思整合
透過情境模擬、任務協作、決策演練與即時回饋，協助學員在實作中迅速理解領導者的核心行為，並轉化為可持續運作的領導能力。
2. 體驗式學習：從做中學、學中用
每項活動皆由專業講師與助教團隊引導，協助學員辨識自身行為模式，理解領導者在不同情境下的角色與責任，提升自我覺察與行動品質。
3. 建立領導基礎能力：從個人到團隊全面升級
課程以「領導者的底層邏輯」為核心，使學員能在面對挑戰時保持穩定、做出選擇、承擔責任，成為能被信任與跟隨的領導者。
四大核心學習目標
1️⃣ 決策與行動力｜Decision & Execution
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提升問題分析與決策能力
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強化執行力，避免拖延與猶豫
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建立行動導向的工作習慣，提升個人績效
2️⃣ 團隊協作與影響力｜Teamwork & Influence
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瞭解團隊角色與分工
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學習以行動建立信任與影響力
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建構正向協作文化，提高團隊整體表現
3️⃣ 溝通表達與說服力｜Communication & Persuasion
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更清晰、具建設性地傳達想法
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在壓力情境下保持穩定與理性
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增進跨部門協作與溝通效率
4️⃣ 責任感與目標管理｜Accountability & Goal Setting
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建立目標導向思維
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強化責任感與承擔能力
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學會帶領團隊朝共同目標前進
適合對象
《領導基本課程》適用於希望在職場或組織中強化基礎領導能力者，特別包括：
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職場新鮮人：建立行動力、提升職場適應性
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基層管理者：強化團隊管理與決策能力
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儲備幹部與未來領導者：發展影響力與團隊帶領能力
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希望提升自我管理與行動力的個人
課程效益
完成本課程後，學員將能：
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建立穩定且具行動力的領導者思維
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提升決策品質與執行效率
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增進團隊協作、溝通與跨部門互動能力
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在壓力與變動中保持清晰、負責與有影響力
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為進階領導課程與更高層級的管理角色奠定扎實基礎
《領導基本課程》是個人成長與職涯發展的重要起點，協助學員在快速變動的環境中，成為能帶來成果、影響與信任的卓越領導者。